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    1. 專注講師經紀13年,堅決不做終端

      服務熱線:0755-23088556 證書查詢

      華師介紹

      華師經紀是?家以商業講師的嚴選、培養、運營及版權咨詢培訓產品的引進、研發、運營為?體的綜合性培訓產品運營商。

      專注為全國數萬家培訓機構提供商業講師、咨詢培訓產品線上線下的數字化學習運營SaaS服務,同時開創了行業最大的國際培訓產品博覽會,影響帶動行業產值近百億。以推動培訓產業發展為己任,助力中國企業持續發展。

      2020年、 2021年榮獲龍華區服務業百強企業
      2021年獲得國家高新技術企業認定
      2022年榮獲創新型中小企業認定
      2023年榮獲專精特新中小企業認定

      27個省級行政區講師全面覆蓋

      合作機構達20000+家,并與10萬+培訓同行建立連接,累計服務260000余家企業。
      每年業績實現60%的增長,2017年華師經紀銷售額達到1.2個億,實現銷售業績30倍的增長,年排課量30000多;
      2018年華師經紀銷售額達到1.8個億;
      2019年華師經紀銷售額達到2.4個億;
      2020年華師經紀銷售額達到2個億;
      2021年華師經紀銷售額達到2.3個億;
      2022年華師經紀銷售額達到2.8個億;
      2023年華師經紀銷售額達到3個億;

      360+
      行業產品解決方案
      1800+
      線上課程資源
      900+
      員工/講師
      5500+
      線下實戰課程
      20000+
      長期穩定合作機構
      23萬+
      累計授課天數
      32萬+
      累計服務企業
      5000萬+
      累計受眾學員
      我們堅持高品質、高效率、高專業度、全員服務的經營理念。

      選高品質的老師,研發高品質的產品,上高品質的課程,做高品質的服務,不做時髦一時的暢銷產品,只做可以長期為客戶提供實用價值的長銷產品,保質保量,持續為客戶創造價值!

      華師經紀,擁有自成一體的講師選拔運營體系,從講師的人格魅力、職業形象、PPT設計與制作、專業知識技能、舞臺風格、課程開發能力等多維度考評篩選,以市場需求為導向,以嚴格專業為準則。目前擁有350位專業講師經紀人,獨家簽約講師500多位。其中擁有世界500強背景的講師195位,碩博學位講師201位,海外游學背景講師34位,上市公司背景講師220位,講師授課覆蓋全國337個市,1556個縣城,累計服務32萬+企業,年排課天數4萬+。

      讓老師擁有更多可以講授的版權課程,成就每一位講師。

      使命與愿景

      組織使命

      成就講師

      賦能講師打造專屬知識體系,建立核心 綜合能力,助力商業講師實現智匯萬企 傳道、授業、解惑的人生夢想。

      幫助企業

      助力培訓機構為企業培養優秀人才,全 力幫助企業解難題、謀發展、促落地。

      教育興國

      匯聚全球商業講師,傳播全球商業智慧, 為實現強人強企,企強國強的中國夢奮 斗終身。

      企業愿景

      活到2111年, 為傳播商業智慧而努力奮斗!
      讓好的培訓產品連接世界,持續做首選的培訓產品服務平臺!

      核心價值觀

      利他

      ·以講師為根本

      ·以員工發展為己任

      ·以客戶為中心

      精進

      ·精益求精

      ·擁抱變化

      ·正能量

      當責

      ·正視現狀

      ·承擔責任

      ·創造成果

      市場經營原則

      資質證書

      智能遠程培訓管理軟件
      在線教育服務管理系統
      線上教育直播管理系統
      線上教育課程維護系統
      教育資源信息管理軟件
      教育課程信息服務平臺
      教學資源課件管理系統
      公開課報名管理系統
      多媒體網絡授課平臺
      電子合同數據管理系統
      企培陪線上學習管理系統V1.0
      企培陪手機端學習平臺小程序V1.0
      人人師CMS內容管理系統V1.0
      在線教育視頻直播系統(Android版)V1.0
      行業大數據分析系統
      活動分發與數據統計系統
      活動客戶分析管理系統
      活動現場管理系統
      計算機軟件著作權登記證書
      講師品牌分享推廣系統
      客戶跟進銷售統計管理系統
      客戶開票管理系統
      客戶資源管理系統
      課程管理系統
      課程綜合搜索系統
      培訓服務綜合訂單系統
      培訓日程管理系統
      人力資源管理系統
      鷹眼管理系統
      員工激勵機制管理系統
      增值電信業務經營許可證
      知識付費問答系統
      知識付費語音管理系統
      知識付費在線點播系統
      智能化大數據中心系統
      自定義字段智能管理系統
      綜合財務管理系統
      軟件產品證書
      高新技術企業證書

      業務范疇

      • 經紀業務

        華師經紀

        讓培訓需求對接更加精準便捷,堅決不做終端

        以職業培訓師的挖掘、培養、運營為業務的經紀板塊目前是華師經紀最重要業務板塊,多年來始終秉承 “讓好的講師更好”的經營理念,為講師提供職業規劃,形象包裝營銷宣傳、財富管理、法律維權等策 劃、咨詢、代理服務。
        華師獨家簽約講師500+,其中擁有世界500強背景的講師195位,碩博學位講師201位、海外游學背景34位,上市公司背景220位。
        涵蓋領導力、銀行、招投標、人力資 源、綜合管理、總裁行政、終端連鎖、通信醫療等24個課程領域。
      • 項目產品

        百貨商超行業培訓數據解讀

        百貨在行業競爭白熱化的大環境下,如何能保持逆勢增長的姿態

        當下百貨商超的核心競爭力還是聚焦在客戶的管理以及人員的發展上,對人員的培訓投入可以帶來長期 穩定的業績發展和優質客戶的留存。尤其是店長的核心能力培養,他們經營管理能力的提升,對門店的 業績起著至關重要的作用。

        從技術走向管理

        技術精英到團隊領頭人的完美轉換系統方案

        從一名只對技術負責的專業人員,到成為對全流程負責的項目主管或對某一專業領域負責的主管,在這 個轉變的過程中,技術人員要實現哪些蛻變,掌握哪些技能?如何認清自己的角色定位,建立系統的管 理知識體系?如何識別和管理、激勵不同類型的下屬?如何開展團隊建設和管理?如何掌握高效的溝通技 巧,更有效的完成任務?如何提升影響力,培養領導力?

        電力企業新員工培訓方案

        “四個革命、一個合作”新戰略的落實,電力企業正在突飛猛進發展,因此人才引進和培養也成為重中之重。

        每年,電力企業都有大量的新員工補充到各個工作崗位。新員工從走出學校大門,到進入企業大門,并 不是一出一進那樣簡單,他們需要從心態、角色等各個方面實現轉變。通過對電力企業的調查研究,結合該行業的背景和實際情況,我們設計了這套有針對性的新員工培訓方 案,目的是指導新員工快速、有效轉變角色,幫助企業在日后激烈的市場競爭中,保持人力資本的優勢 ,從而達到企業發展和員工個人發展的雙贏。

        梯度領導力

        從公司層面來說,“領導力培養”在員工發展方面 例如高潛、中高層的培養過程中是必不可缺的

        對于任何一家企業的HR來說“領導力培養”都是回避不了的主題,無論是從公司的層面還是管理者的層 面都是如此。從公司層面來說,“領導力培養”在員工發展方面,例如高潛、中高層的培養過程中是必 不可缺的。從管理者的層面來說領導力培養和領導力是必要的兩個能力,因為它們會直接體現在領導力 培養項目的開展中。

        新員工入職培訓方案

        從企業的角度,入職培養是企業樹立形象,提高新員工 歸屬感和認同感,發現和開發新員工潛力

        科技是第一生產力,人力資源是第一資源。隨著市場人才競爭的加刷,越來越多的企業在招聘、培養應 屆畢業生上下足了功夫。應屆大學生作為新生血液,是企業人才的重要后備軍,是企業穩步發展的重要 保障。由于新入職應屆大學生角色定位的不明確性和不適應性,導致新入職應屆生不能很快進入工作狀 態,不符合企業用人的真正需要。

        銀行新員工系列培訓方案

        新員工入前三個月對公司的認知,決定了他與你的姻緣有多久

        如今的商業銀行90后員工已是主力,這代人學歷高、思維活躍,創新能力強,但同時個性張揚、受挫力 弱、不能吃苦、欠缺團隊奉獻精神、難以融入企業文化,因此離職率居高不下,導致企業發展的內驅力 不足。因此,建立完善的銀行新員工培訓培養體系,讓新員工快速融入、快速上手,并能在銀行扎根、 沉淀,成為迫在眉睫的要事。

        企業內訓師系統培養方案

        企業要想實現人才持續“自給自足”,就需要建設內部 人才培育“管道”

        從企業的持續經營與發展看,人才培育和訓練是當務之急,企業要想實現人才持續“自給自足”,就需 要建設內部人才培育“管道”,而培訓師資和課程作為 “管道”中不可或缺的兩大關鍵要素,受到了越 來越多企業的重視。

        中層管理技能提升

        賦能中層-中層干部管理技能系統提升方案

        中層管理干部始終是企業的中堅力量,也是企業戰略落地的執行者。他們是企業的紐帶和橋梁,其作用 不可低估。尤其是當企業規模擴大或停滯不前時,更需要迅速提其管理能力,賦能中層,以此帶動整個 企業的成長。然而,實際上大多數中層管理者并沒有受過專業管理技能的培訓。 他們中的許多人或直接從業務提拔,或直接由技術轉型,都是通過摸索和所謂的傳承積累管理經驗。
      • 版權產品

        當責領導力?

        全球領導力20強

        《當責領導力? 》多次獲得全球前20強的領導力課程,過去30年被半數世界500強企業反復采購的領導能力訓練與管理實踐提升課程。通過幫助客戶定義關鍵目標 TM ,塑造文化信仰?,解決當責差距。同時它還通過顯著提高員工參與度、激勵創新、改進跨部門協作、培養具有當責意識的領導者等,幫助客戶實現其使命。

        7個陷阱?

        高效能管理的七個陷阱

        《高效能管理的七個陷阱TM》源自柯維家族大量案例、互動、對話、沉浸式體驗活動,帶你識別、跳出、遠離陷阱,助你成為自己和他人的“陷阱學家”,提升組織效率,達成組織目標。

        師出情境

        銀行全情境營銷賦能教練

        情境營銷教練——即掌握網點存量、廳堂、外拓營銷中的典型情境,并運用教練式輔導方法進行營銷知 識的復制推廣,促績效持續提升,為網點賦能。

        雙截營銷

        連鎖業客流倍增打造高盈利終端咨詢項目

        何為“雙截營銷“?取自李小龍的“截拳道”,截拳道講究“以無法為有法,以無限為有限”,連鎖門 店營銷門派招數五花八門顧客心理也是千變萬化令人捉摸不透,因此“雙截營銷”就是要將這些“無法 ”的東西形成“套路”,讓門店的學員“依葫蘆畫瓢”一學就會,形成固化的招式,將“無限變有限” ,將無限的變化變成有限的規律。

        銀行網格化精準營銷

        網格化·讓營銷更加簡單精準

        互聯網時代的迅猛襲來,網格化已成為中國眾多大行業(注意:非小行業)機構的一種運營管理的戰略 手段,城市行政管理在實行網格化管理、郵政速遞行業在實行網格化管理、IT 行業在實行網格化營銷、 快速消費品行業也在實行網格化運營管理。那么,銀行業也需要實行網格化嗎?

        Qing主題銀行

        為銀行打造差異化競爭的持續盈利模式

        Qing主題銀行是基于地方的特定人文、優勢行業、特定人群來構建持續的主題選擇;打造成為“政府首 推、企業首選、客戶首信”的客戶專屬第一品牌銀行

        左圓右方?企業創新落地

        讓創新可規范,促成果能落地

        通過“定人才”、“轉觀念”、“提能力”、“立流程”、“出精品”5大系統來實現人才培養與成果輸 出的雙贏,保障培訓效果的直接落地和創新成果的持續輸出。

        5A卓越行長計劃

        行長職業晉級必修課

        解決了支行長崗位培養的科學性和系統性問題;解決了支行長學習內容的差異化和針對性問題;解決了 支行長教學過程的積極性和實操性問題;培訓了支行長五項核心能力在不同階段的能力;訓練了支行長 五項核心能力在不同場景的應用。

        銀行三量掘金行動

        助力銀行物理網點產能倍增的掘金輔導策略

        三量掘金行動精準分析客戶群體,從存量、增量、流量全渠道著手,提供一整套渠道掘金方案,助力網 點產能提升。

        縱橫銀行+

        構建以銀行為中心的金融生態圈

        縱橫銀行+項目通過跨界整合營銷,構建一個以銀行為核心的金融生態圈,幫助銀行用商戶服務客戶, 用客戶捆綁商戶,不僅為客戶提供專業的金融服務,還能提供豐富的跨界服務,用最低的成本實現長期 的客戶維護和深挖。河南、山東、湖北、江西等地工商銀行、中原銀行、農商行已成功導入并持續返聘 !

        崗位經驗內化項目

        把員工個人智慧當作組織知識資產去管理

        這是一個被194家行業龍頭企業、1900多天項目課程、3500余門標準課件包 4500多名內部兼職培訓師成 長見證的項目!

        開門紅

        紅動全城 2019年開門紅落地輔導項目

        賦能開門紅項目,注重項目整體的模式設計,從戰略部署到管控模式再到PK模式、激勵機制等多維度進 行設計,三個月遠程管控+落地輔導,幫助銀行有戰略有策略地贏戰開門紅市場。

        變種·暴增體系

        顛覆式變種 指數級暴增

        自2004年至今有1200多家企業成功合作,92%以上的企業半年內銷售業提升30%, 其中有15%的企業業績 直接提升了80%以上,已培養出20多家上市公司。
      • 互聯網業務

        課師寶

        培訓人的小助手

        課師寶專注于為培訓機構和內容工作者,提供數字化運營工具與內容服務;為培訓機構、內容工作者一鍵生成專屬的智能學習店鋪,徹底打通培訓機構、銷售與客戶、講師、學員間的關系流與信息流;涵蓋四大核心工具:智能CRM、行程管家、課師助手、內容市場;從智能客戶管理到講師行程管理、從海量的企業課程到課前、中、后的培訓交付,打通培訓行業全生命周期的全業務場景。

        會一匯

        培訓機構營銷數字化解決方案

        會一匯是唯一針對培訓行業活動邀約、客戶流失、團隊打造、數據分析、資源整合等痛點和需求專門研 發的培訓機構營銷神器,涵蓋智能會議招生系統,企業內訓管理系統、學習卡/總裁班管理系統、客戶運 營轉化系統、數據統計與分析系統、品牌營銷型微網六大核心功能,旨在賦能培訓機構,提高機構營銷 效率,讓營銷變得更簡單更智能,助力培訓機構業績倍增,實現持續盈利!

        智蜂鳥

        專注內容付費的技術服務平臺

        智蜂鳥是一個專注內容付費的技術服務平臺,依托行業優勢師資資源,專注為教育培訓機構、講師量身 定制的線上拓客系統,幫助培訓機構及講師通過音頻直播、點播、問答等實現裂變式營銷獲取并沉淀客 戶,讓知識內容變現,打造屬于自己的線上商學院,解決學員邀約、客戶粘性、服務變現等問題,線上+ 線下互通轉化,全方位知識內容形式展現。讓知識價值最大化,讓每個有知識的人都能輕松開啟變現之旅。

        名師IP

        專門為老師打造個人品牌的系統

        名師IP是基于人工智能名片,幫助老師實現去中心化流量聚合,鎖定精準用戶、精準渠道、推廣引流及 流量變現。結合華師經紀豐富的講師個人品牌打造經驗及海量的培訓機構渠道,解決老師的品牌推廣、 粉絲裂變、知識變現及商機獲取等核心難題,幫助打造老師個人IP,讓老師個人品牌價值最大化。

        U客云

        U客云?教育培訓行業人工智能營銷工具

        U客云運用互聯網AI技術,有效連接培訓機構、銷售、客戶與學員,為機構提供智能銷售名片、AI智能匹 配、招生營銷裂變、小程序官網、AI智能燈塔、銷售管理、客戶管理等系統化服務,助力機構實現開發 、招生、跟進、成交、管理的突破,是真正的智能營銷利器。

        秒課小程序

        華師經紀專屬的移動端師資產品商城

        秒課小程序是華師經紀對外的移動端營銷管理工具,以華師統一數據平臺(HDP)為基礎,結合分類信息 展示、智能名片、在線支付、限時秒殺、活動報名、海報生成等營銷功能,構建華師經紀專屬的移動端 師資產品商城,大幅提升公司師資產品的宣傳效率,助力公司銷售業績提升!

        華師統一數據平臺(HDP)

        華師經紀內部企業管理系統

        華師統一數據平臺(HDP)是華師經紀內部企業管理系統,整合活動管理、銷售管理、訂單管理、師資管 理、協同辦公、大數據分析等核心功能,打通PC及移動端多個業務管理端口,構建華師經紀專屬業務生 態平臺,以信息科技賦能公司業務發展,助力公司業務實現每年60%以上增長!

        AI微電小程序

        專屬移動端業務管理平臺

        AI微電小程序是華師經紀內部移動端業務管理工具,以華師統一數據平臺(HDP)為基礎,打通HDP內部 管理功能,結合呼叫中心、娛樂辦公、任務驅動引擎及消息通知引擎,打造華師經紀專屬移動端業務管 理平臺,大幅提升公司內部管理效率。

      發展歷程

      2021 (講師500名 員工360名)

      IP部成立,講師打造個人IP; 培英會誕生; 《紅人講師進化營》啟動; 企學堂上線; 華師兄弟成立十周年慶典活動; 電子課件專用銷售網站上線; 聯手方太啟動版權課程研發; 攜手李海峰DISC+社群打造認證班; 識才提效項目、客流云集發布; 成功通過國家高新技術企業認證; SA云存儲服務器成功上線; 師出名門版權課認證官網上線; 2021國際培訓產品博覽會新聞發布會暨天下女人研習社新品體驗會;第十屆國際培訓產品博覽會(北京) 發布培訓行業首份權威白皮書;

      2020 (講師500名 員工370名)

      啟動公益直播; 啟用課程錄制/演播廳 搬遷至安宏基天曜廣場; 課師寶平臺上線發布; 職場精英進化論項目上線; 上線《COTD組織與人才發展實踐》 云峰會 第九屆國際培訓產品博覽會(深圳)首次開啟“線上+線下”雙輪驅動;

      2019 (講師450名 員工320名)

      引進和運營版權產品的; 參加美國ATD大會; 韓國最大的培訓機構修耐來訪交流; 德國DOOR創始人Ricardo Lillo來訪洽談合作; 日本無印良品創始人岡田清來訪洽談合作; 參展參會英國世界學習大會; 第八屆國際培訓產品博覽會(深圳); 開啟首個海外版權項目《當責領導力TM》認證班;

      2018 (講師400名 員工300名)

      搬遷至1970科技園  ; 2018年培訓創新中國行活動; 華師HDP系統項目啟動; 第二屆培訓師發展論壇(深圳); 第七屆培訓行業發展論壇(北京); 與加推科技聯合成立加教科技; 業務升級,更名為“深圳市華師兄弟教育科技有限公司”;

      2017 (講師223名 員工169名)

      成立尋云商學; 培訓創意中國行活動; 與三寶平臺機器人達成戰略合作; 與智匯云達成戰略合作; 第六屆培訓行業發展論壇(昆山); 與培訓雜志聯合成立師出名門; 成立銀合共創版權中心;

      2016 (講師161名 員工123名)

      搬遷至1980文化創意園; 華師經紀五周年慶典; 培訓創新中國行活動; 開啟講師18會; 第五屆培訓行業發展論壇 (昆山);

      2015 (講師121名 員工105名)

      開創培訓創新中國行活動; 首屆培訓師發展論壇(深圳); 第四屆培訓行業發展論壇(北京);

      2014 (講師77名 員工60名)

      搬遷至牛欄前大廈4樓; 開啟全國巡回產品發布會; 第三屆培訓行業發展論壇(深圳); 開發會一匯會議管理系統;

      2013 (講師40名 員工42名)

      搬遷至牛欄前大廈4樓; 開啟全國巡回產品發布會; 第三屆培訓行業發展論壇(深圳); 開發會一匯會議管理系統;

      2012 (講師26名 員工25名)

      搬遷至民治東邊商務大樓; 正式注冊華師兄弟公司; 與上海交大共同舉辦培訓項目發布會; 成立營銷研究學院; 成立銀行研究院籌備;

      2011 (合伙人5名)

      5人合伙創立營銷學院; 正式更名為華師經紀; 首屆講師合作交流會;

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